职位描述
工作职责
1、协助人才培养项目落地推进工作，对新员工、中坚员工进行赋能。
2、参与企业内部讲师系统的搭建与管理，辅助培训教学进行。
3、负责员工培训资料、档案的记录与管理，培训数据库的更新与维护。
4、参与企业培训课程体系的搭建与管理，复制进行课程开发及更新等工作。
5、参与培训活动、企业文化活动、拓展活动的筹划、组织与实施
6、协助高管工作的落地及赋能
任职要求
任职资格
1、统本及以上学历，3年以上的培训工作经验，具有互联网背景优先。
2、可独立开发课程，有培训项目组织执行经验优先；
3、优秀沟通能力、亲和力和抗压能力，善于主动学习、思考、创新。
4、良好的文字功底，精通PPT，擅长PS/AI等设计工具优先
所属机构
